Comments for dg6.pl http://dg6.pl blog IT i okolice Wed, 16 Jun 2010 10:47:49 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 Comment on krakspot tech#1, po spotkaniu by Krzysztof Kotowicz http://dg6.pl/2010/06/krakspot-tech1-po-spotkaniu/comment-page-1/#comment-17 Krzysztof Kotowicz Wed, 16 Jun 2010 10:47:49 +0000 http://dg6.pl/?p=106#comment-17 Dzięki za uwagi na temat prezentacji (SQL inj). Faktycznie mogła sprawiać wrażenie suchej, demonstracja ataku niestety nie zmieściła się w czasie (próbowałem), ale przykład możesz znaleźć w nagraniu z pełnej wersji prezentacji (uwaga - trwa godzinę) na http://www.varlog.pl/2010/03/marcowe-spotkanie-owasp-php-video/ - sama prezentacja jest pod adresem http://www.slideshare.net/kkotowicz/owasp-sql-injection . Przykłady z życia były, niestety tylko bardzo powierzchownie (znowu - czas) Czy da się coś więcej powiedzieć w temacie? Zapewniam - da się, ta prezentacja z konieczności była "dla początkujących", więc sporo rzeczy wypadło. Jeszcze raz dzięki za uwagi. Dzięki za uwagi na temat prezentacji (SQL inj). Faktycznie mogła sprawiać wrażenie suchej, demonstracja ataku niestety nie zmieściła się w czasie (próbowałem), ale przykład możesz znaleźć w nagraniu z pełnej wersji prezentacji (uwaga – trwa godzinę) na http://www.varlog.pl/2010/03/marcowe-spotkanie-owasp-php-video/ – sama prezentacja jest pod adresem http://www.slideshare.net/kkotowicz/owasp-sql-injection . Przykłady z życia były, niestety tylko bardzo powierzchownie (znowu – czas)

Czy da się coś więcej powiedzieć w temacie? Zapewniam – da się, ta prezentacja z konieczności była “dla początkujących”, więc sporo rzeczy wypadło.

Jeszcze raz dzięki za uwagi.

]]> Comment on krakspot tech#1, po spotkaniu by Szymon Szymczyk - PR Manager Empathy http://dg6.pl/2010/06/krakspot-tech1-po-spotkaniu/comment-page-1/#comment-16 Szymon Szymczyk - PR Manager Empathy Tue, 15 Jun 2010 09:47:03 +0000 http://dg6.pl/?p=106#comment-16 Empathy poczuło się wywołane do tablicy;) Cieszę się, że na KrakSpot Tech przyszły osoby takie jak Ty, które do tej pory nie brały udziału w KrakSpotach. O to nam m.in. chodziło. Mam również nadzieję, że spotkamy się na kolejnym spotkaniu po wakacjach. Odnosząc się jednak do Twojego wpisu. Głównym celem Akademii Empathy wcale nie jest rekrutacja pracowników. Niech świadczy o tym m.in. fakt, że większość prowadzonych i planowanych działań skierowana jest raczej do aktualnych i potencjalnych klientów. Naprawdę zależy nam na edukacji i wymianie wiedzy, bo sam wiesz, że branża IT bardzo szybko się zmienia i po prostu musimy być ciągle na czasie. Na szczęście dla nas wszystkich, ludzie z IT chętnie dzielą się swoją wiedzą (nie w każdej branży tak jest). Doceniamy to i chcemy wspierać służące temu inicjatywy. Pragnę również rozwiać Twoje wątpliwości. Jesteśmy przeciwnikiem powiedzenia cytowanego przez Ciebie prezesa (chyba wiemy o kogo chodzi;). Nasze dotychczasowe metody rekrutacji sprawdzają się nieźle, a nasz zespół systematycznie się powiększa (więcej info http://www.imagineblog.pl/nowe-biuro-pizza-ntacja-i-strona-empathy-na-facebook/ ). Zresztą, sam sobie odpowiedz: Czy dzięki KrakSpot Tech dowiedziałeś się czegoś nowego? Jeśli tak, to OK. Jeśli dodatkowo zainteresowałeś się pracą u nas? Bardzo nam miło. Jeśli nie, to i tak coś wyniosłeś ze spotkania. Oczywiście oprócz pizzy;) Pozdrawiam i mam nadzieję, że spotkamy się na kolejnym KrakSpot Tech:) Empathy poczuło się wywołane do tablicy;) Cieszę się, że na KrakSpot Tech przyszły osoby takie jak Ty, które do tej pory nie brały udziału w KrakSpotach. O to nam m.in. chodziło. Mam również nadzieję, że spotkamy się na kolejnym spotkaniu po wakacjach. Odnosząc się jednak do Twojego wpisu.

Głównym celem Akademii Empathy wcale nie jest rekrutacja pracowników. Niech świadczy o tym m.in. fakt, że większość prowadzonych i planowanych działań skierowana jest raczej do aktualnych i potencjalnych klientów. Naprawdę zależy nam na edukacji i wymianie wiedzy, bo sam wiesz, że branża IT bardzo szybko się zmienia i po prostu musimy być ciągle na czasie. Na szczęście dla nas wszystkich, ludzie z IT chętnie dzielą się swoją wiedzą (nie w każdej branży tak jest). Doceniamy to i chcemy wspierać służące temu inicjatywy.

Pragnę również rozwiać Twoje wątpliwości. Jesteśmy przeciwnikiem powiedzenia cytowanego przez Ciebie prezesa (chyba wiemy o kogo chodzi;). Nasze dotychczasowe metody rekrutacji sprawdzają się nieźle, a nasz zespół systematycznie się powiększa (więcej info http://www.imagineblog.pl/nowe-biuro-pizza-ntacja-i-strona-empathy-na-facebook/ ).

Zresztą, sam sobie odpowiedz: Czy dzięki KrakSpot Tech dowiedziałeś się czegoś nowego? Jeśli tak, to OK. Jeśli dodatkowo zainteresowałeś się pracą u nas? Bardzo nam miło. Jeśli nie, to i tak coś wyniosłeś ze spotkania. Oczywiście oprócz pizzy;)

Pozdrawiam i mam nadzieję, że spotkamy się na kolejnym KrakSpot Tech:)

]]>